גבר הולך לעיבוד

מדי פעם אני סוקר את שוק העבודה – לאבחן מגמות, לאתר גלים, או בקיצור: לשפר עמדות.

לאחרונה, כנראה עקב המצב הקשה, מסתבר שניצול הוא לא משהו שקשור לעבודות מסוימות, אלא לבני אדם.

לכן, חשבתי לעצמי: אם אנשים כבר לא מתביישים, אז למה לא לעזור להם ללכת עד הסוף ולסייע להם להתפרסם?

להלן מספר צילומי מסך של עבודות שהוצעו באתרי "דרושים" שמתרכזים בעיקר בתחום המחשבים. המלבנים האדומים הם הדגשות שלי ולא חלק מצילום המסך.

1. במקרה הראשון, בו נתקלתי לפני חצי שנה בערך, מצאתי את המודעה הזו באתר Jobinfo. התקשרתי לאתר להודיע על המודעה הזו, ולהזכיר שיש חוק שכר מינימום. תהיתי בפניהם מדוע הם מרשים להעלות מודעות כאלו, האם אין להם סינון? הם אמרו שזו אכן תקלה והם יבררו זאת עם החברה, ואכן המודעה ירדה לאחר זמן קצר. האתר אינו מפרסם את שמות החברות, כך שחברה זו תישאר, לצערנו, אנונימית.

 

2. חלק מהדוגמאות מאתר "הייטק ג'וב" נמצאו לפני מספר שבועות, אבל כל צילומי המסכים הם מהיום (28/6/03). באתר זה מצאתי יותר דוגמאות, אם כי אליהם כבר לא פניתי, כי נגמר לי הכוח. אולי "קו לעובד" (שעושים עבודת קודש למען העובדים באשר הם אנשים) ידברו אתם (אם כי אני בטוח שיש מקרים הרבה יותר קשים).

א. מודעה אחת של חברת סלע:

 

ב. לחברת TCON יש ארבע מודעות עם אותה שיטת תגמול, ולהלן מובאת דוגמה אחת:

 

 

גם באתר של החברה עצמה יש דוגמה אחת לתגמול הוגן:

 

 

אתר החברה מכיל הרבה תוכן, מעוצב בצורה מקצועית ומשרה רצינות.
אולם, בדיקות שונות לא מגלות הרבה על החברה:
באתר החברה לא מצאתי מספר טלפון, כתובת משרדים או כתובת דואל – רק טופס להשארת פרטים.

אלה פרטי רישום שם הדומיין שלהם (שמצאתי דרך Register), שאינם מכילים דרכי קשר, אלא רק את פרטי ספק האינטרנט שמארח את האתר:

 

לאחר מאמץ לא קל הצלחתי למצוא דרך גוגל את הפרטים הבאים באתר מת"י מו"פ :

 

 

אגב, סיומת דומיין מסוג CC נועדה לאתרים מסחריים ופרטיים ושמה נוצר משיוכה לאיי קוקוס היפים. ואני שואל: למה להשתדך לאיי קוקוס כאשר יש אצלנו כל כך הרבה בננות?

 

עצוב לי לדעת שהאנשים שפרסמו את המודעות האלה גם בסוף יהיו בוסים של מישהו, ואני משער איזה בוסים הם יהיו.